巨群國際專利商標法律事務所聘用人員之遴選，以其所受學歷、經歷及品德為錄用標準並利用網路或人才仲介等管道覓才。應徵者履歷資料經彙整後，由本所電話聯絡、安排筆試及面試。應徵者錄取後，需通過三個月之試用期，必要時得延長試用一至二個月。本所將依各部門之需求、應徵者工作態度及經驗等相關因素，挑選、安置、訓練及提升最能勝任之個人。
位於台北市，我們在智慧財產權、商業事務、信託及物產、民事及刑事案件上，擁有多樣且又互補的實務經驗。本所雖已制定業務領域，我們的規模及結構仍具有彈性，可提供各人員參與一種以上實務訓練的機會。我們的客戶範圍則從公司行號、中小企業、事務所乃至於個人。
在國際智慧財產權意識抬頭及高科技產業的擴展現況下，任何研發成果透過專利權的保護，由國家合法授予專有製造、販賣與使用的獨佔權利，將是發明家或大公司尤其高科技產業搶攻市場的利器，因此這個行業對抗不景氣的耐力特強，也提供了從事專利工程師職務永續經營的良好基礎。
巨群因成長快速，急需邀集各技術領域的專業人才，歡迎追求高成就感及樂於學習新事物之菁英加入我們的行列！
【福利制度】
1•季獎金 2•勞、健保及團體意外保險
3•年終獎金 4•定期教育訓練，員工在職進修
5•週休二日 6•年度全體國內、外旅遊活動
7•彈性上班制度 8•個人年資獎勵國外旅遊補助
9•每月慶生會及生日禮金 10•年度特休假、產假、陪產假
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