勞基法修法前簽訂之競業禁止條款，如何判斷其效力？
雇主以無補償金之競業禁止約款，要求員工不能競爭之風險？
員工離職時，雇主未積極告知競業禁止限制，員工可否主動向雇主請求給付補償金？
員工離職時，雇主可否告知取消競業禁止限制，不支付補償金？
員工離職後，雇主按月支付補償金，發現財務負擔過重，能否提前停止補償金？